A Vigilância Socioassistencial, conforme dispõe a Lei nº 8.742/1993 (LOAS), a Política Nacional de Assistência Social (PNAS/2004) e a NOB-SUAS/2012, constitui uma das funções essenciais da gestão do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), responsável pela produção, sistematização, análise e disseminação de informações territoriais, socioeconômicas e sobre a oferta e demanda dos serviços socioassistenciais. Considerando a complexidade técnica das atividades desempenhadas pela Vigilância, especialmente no que se refere à análise de bases de dados do Cadastro Único, manipulação de informações territoriais e construção de indicadores de vulnerabilidade social, faz-se necessária a contratação de supervisão técnica especializada para apoiar a qualificação contínua da equipe, garantindo a consolidação de metodologias de monitoramento e avaliação, bem como o aprimoramento da gestão da informação no âmbito municipal. Ressalta-se que a Vigilância Socioassistencial do Município de Lorena já contou anteriormente com apoio técnico especializado, cuja experiência resultou em avanços significativos na reestruturação do setor. Entretanto, diante da ampliação da equipe, com a inclusão de novo servidor – Rafael Henrique Amarantes da Silva, Matrícula nº 92.500 –, torna-se necessária a contratação da supervisão técnica, de modo a assegurar que todo o grupo receba acompanhamento e formação alinhados às diretrizes nacionais, promovendo a padronização dos procedimentos técnicos e a continuidade das ações de qualificação profissional iniciadas. Assim, a contratação da supervisão técnica tem como objetivo principal fortalecer a capacidade institucional da Vigilância Socioassistencial, garantindo que a equipe atue de forma integrada, com domínio sobre as ferramentas de análise de dados e metodologias de produção de informações estratégicas para o planejamento e a gestão do SUAS no município.

#1 CAPACITAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS (TREINAMENTO) Especificação: objetivo: capacitar para realizar supervisão técnica junto à equipe de Vigilância Socioassistencial do município de Lorena, com ênfase no fortalecimento da área, no aprimoramento da articulação entre os serviços e na qualificação dos processos de trabalho desenvolvidos conteúdo : Realizar alinhamento conceitual com a equipe de Vigilância Socioassistencial; Discutir as principais normativas do SUAS relacionadas à Vigilância Socioassistencial; Aprofundar o debate sobre o papel e os impactos da Vigilância Socioassistencial no fortalecimento do SUAS; Apoiar o mapeamento e a organização dos fluxos de informação nos equipamentos públicos; Orientar quanto à utilização e preenchimento dos instrumentais pelos trabalhadores do SUAS; Capacitar as equipes para o uso das ferramentas informacionais da SAGICAD — CECAD, Vis Data e Observatório do CadÚnico; Integrar os dados do IBGE (Censo Demográfico 2022) às análises e diagnósticos territoriais. Fornecer orientações sobre a padronização dos procedimentos relacionados ao CadÚnico; Discutir estratégias para uniformizar o preenchimento das informações no sistema; Orientar quanto à limpeza e atualização da base de dados do CECAD; Organizar e sistematizar os dados do CadÚnico, garantindo maior consistência e confiabilidade; Realizar cruzamentos de variáveis do CadÚnico para análise e identificação de demandas; Gerar listas de demandas com base nos cruzamentos de dados e na distribuição territorial por CRAS; Produzir listas de demandas com características específicas da população cadastrada, subsidiando ações de busca ativa, acompanhamento familiar e grupos do PAIF; Sistematizar e apresentar os dados de forma territorializada por área de abrangência dos CRAS. Introdução ao SIDRA/IBGE; Navegação no site e extrair dados do Censo Demográfico de 2022; Realizar pesquisas, cruzamentos e extração de dados relevantes para a Vigilância Socioassistencial; Baixar dados do SIDRA de faixa etária, cor ou raça, demografia, responsável fam