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Contratação de solução de tecnologia da informação e comunicação de serviços de sustentação do produto TOTVS RM para os módulos Folha de Pagamento e Automação de Ponto. para atender às necessidades do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia - Confea, nas condições estabelecidas no Termo de Referência

CONSELHO FEDERAL DE ENGENHARIA E AGRONOMIA · CONSELHO FED.DE ENGENHARIA E AGRONOMIA/DF

Período de propostas encerrado

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#	Descrição	Qtd.	Ref. edital	Vlr. total	Preço
1	Sustentação de Software Sustentação de Software Serviço · Não se aplica

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Resumo

Estimado pelo órgão (edital): R$ 224.305,84
Preço de referência (nossa pesquisa): Ver mapa de preços →
Valor homologado: R$ 224.305,84
Local: Brasília / DF
Modo de disputa: Não se aplica

Nº da compra / processo: 322 · 00.006444/2025-15
Esfera / Poder: Federal · Executivo
Amparo legal: Lei 14.133/2021, Art. 74, caput
Nº de controle: 33665647000191-1-000303/2025

Informações complementares

Segundo o DFD, a Gerência de Administração de Pessoas - GAP, em conjunto com a GIT, identificou que “a principal falha refere-se à inoperância do Relatório de Provisão de Férias e 13º Salário, cuja funcionalidade deixou de operar corretamente desde janeiro de 2025”, impossibilitando a geração mensal de provisões e afetando diretamente GAP, GOC e SAF, comprometendo o fechamento contábil, o cumprimento da Lei nº 4.320/1964, da IN Siconfi e da Portaria AD nº 339/2014. Além disso, o DFD registra que há inconsistências nos centros de custo, exigindo lançamentos manuais e impactando a precisão dos registros contábeis; falhas nas parametrizações das rubricas de encargos sociais; e problemas em rotinas complementares de provisão, férias e licenças, criando “riscos operacionais e contábeis significativos” que afetam a rastreabilidade, a conciliação e a integridade dos dados de pessoal e de contabilidade pública. A Informação nº 21 evidencia, após a Imersão 360, que o Confea apresenta “diversos processos executados manualmente, bem como a subutilização das funcionalidades do sistema TOTVS, o que resulta em atrasos e ineficiência operacional”. Os achados incluem falhas estruturais no ponto eletrônico, ausência de padronização de banco de horas, alto volume de verificações manuais, inconsistências na integração com contabilidade e problemas recorrentes de parametrização de benefícios e centros de custo. O documento destaca ainda que as tentativas anteriores de integração entre TOTVS e Implanta fracassaram, com relatórios chegando “poluídos”, além de lacunas graves na automação do ponto, como a necessidade de envio manual de e-mails para inconsistências, ausência de registro offline, dificuldades no ponto de viajantes e falta de padronização no banco de horas, mesmo havendo normativos específicos. Conclui-se que há falhas sistêmicas, processos manuais, ausência de controle integrado e retrabalhos constantes, afetando diretamente a eficiência, a conformidade normativa e a segurança das informações de pessoal.